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    2018年度工作总结

    2019-01-28 10:06:31 浙江经建工程管理有限公司 点击数:

    2018年度工作总结

    各位员工:

       时光飞逝,转眼间一年的时间已经过去。2018年公司紧紧围绕年初制定的工作目标,以质量效益为核心,以强化管理为手段,坚持“抓经营,赢得市场;抓管理,促进效益”的经营方针,以建筑行业新形势下的新业态为契机,着重在管理水平、业务范围拓展上下功夫,进一步提升监理服务水平。公司全体员工在公司领导班子的带领下,同心同德,团结奋进,在大家的共同努力下,经营业绩稳步增长,人员队伍日趋稳定,在监项目管理有序,成绩喜人,彰显经建企业文化,为公司长期稳定发展奠定了坚实的基础。现将2018年的工作做一简单回顾:

       一、经营财务指标完成情况

       根据经营部和财务部的统计,截止12月底,投标中标率为30.2%。签订监理合同总额较去年同期递增78.9%。实现营业收入较去年同期递增17.16%左右,均创历史新高。

       二、工程管理

       本年度,公司在工程管理上认真负责地做好日常的常规工作,对在监项目进行了100余次的巡回检查工作,并安排领导带班对105个在监项目进行督促检查,及时了解和掌握各在监项目的管理动态。对检查中发现质量、安全隐患较多的在监项目进行持续跟踪复查,以督促整改,有效地对工程质量、安全进行了管控。在嘉兴市建筑业企业信用等级评价中,连续四个季度均被评为AAA级。本年度公司有文创大厦等2个房建项目及中山路与越秀路口人行过街天桥建设工程等9个市政项目获得嘉兴市建设工程南湖杯奖(优质工程)。有秀湖实验学校景观绿化工程等2个市政项目获得省优秀园林工程金奖。

       三、行政管理

       公司各行政部门以“三个服务”为核心,即为领导服务、为员工服务、为业主服务。围绕这个核心工作,各部门认真履行职责,抓好内部管理,强化服务意识,在做好后勤保障的同时,加强人事管理,做好人才招聘和培训,为公司和业主提供优质的服务。人力资源方面,今年新入职33名员工,专业技术职称上新增高级工程师5人,工程师6人。执业资格上新增国家注册监理工程师14人,省监理工程师9人,监理员51人,其他执业资格2人。业务培训方面,根据公司发展急需各种人才的需要,开展、参加了各种培训。6月份组织人员参加了环境监理工程师学习、8月份派人参加了全国信息化工程师BIM战略规划师培训。公司内部组织全体监理人员参加“创优工程综合管理”、“工具式支模架相关知识”、“监理实务”、“工程管理优化与提升”业务学习。为满足员工提升学历的需求,公司还与浙江海洋大学嘉兴学历教育中心合作成立2018年度在职员工学历提升班。

       四、企业文化建设

       公司一直坚持“以人为本”的管理理念,关心员工的身心健康,3-4月份组织员工去泰国旅游和进行健康体检,涉及员工近300人次。对生病的员工,公司及时派人去探望,询问病情。对已退休生活困难的员工,公司领导和全体党员同志自发进行捐款,送到他们手中,帮助他们解决实际困难。送去的不仅是慰问品和捐款,更是对员工的一种关爱。作为一个有社会责任感的企业,公司已连续8年组织员工进行无偿献血,截止2018年公司无偿献血总量已达53000毫升,参加无偿献血的员工有152人次,充分体现了经建员工大爱无疆的精神风貌。

       作为公司对外宣传的窗口,《经建》杂志、公司网站、微信公众号不仅让社会各界对经建有了深入的了解,而且也让全体员工及时了解公司的动态,《经建》“员工随笔”栏目更是员工展现才华的一个平台。

       公司党支部定期召开党员会议,加强学习,努力提高党员素养,在公司企业文化引导,营造和谐氛围,增强企业凝聚力方面起到了党员的先锋带头作用。

       五、获奖方面

       2018年度,公司不仅完成了各项工作目标,还取得了一些成绩。分别获得浙江省优秀监理企业和嘉兴市优秀监理企业荣誉称号,获得南湖区建筑行业先进企业荣誉称号,荣获“嘉兴最具社会责任感建筑企业”的荣誉称号。孙新文等3人获浙江省优秀总监理工程师荣誉称号,汤庆其等6人获浙江省优秀监理工程师荣誉称号,邱利民等3人获嘉兴市优秀总监理工程师荣誉称号。

       六、存在不足

       2018年,公司监理工作持续稳步推进,取得了不错的成效。但和上级主管部门及业主的要求还存在不少的差距,公司还需进一步强化服务意识,在维系现有市场的基础上,积极开拓新市场,推动公司的可持续发展。主要表现在以下几方面:一是监理人员专业水平参差不齐,技术过硬的监理人才比较匮乏,离全过程管理要求存在差距。二是监理工作线宽面广,管理工作难以面面俱到,在管理力度,公司制度的执行力等方面有待加强。三是个别项目部(分公司)管理力量薄弱,导致被上级主管部门通报批评,给公司的声誉造成一定的不良影响。四是职业道德方面有待进一步提高。五是部分员工主人翁意识淡薄。

       狗年已展千重锦,猪年再登百步楼,2018年经建成绩斐然,2019年一定更加精彩。最后,给大家及你们的家人拜个早年,祝大家事事顺遂,身体健康!

    浙江经建工程管理有限公司

    二〇一九年一月二十七日

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