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关于2009年度业务知识测试的通知
时间:2009-12-03 09:23:16

关于2009年度业务知识测试的通知 

 

浙经管[2009]24号

 

各部门、项目管理部:

根据浙经管[2009]11号文件“关于下发2009年度业务知识学习计划的通知”的要求,结合各部门、项目管理部业务知识学习情况,经公司研究决定,今年业务知识测试定于12月26日在嘉兴举行,希望全体应考人员积极准备迎考。现将本次测试的具体要求通知如下:

一、测试对象

全体监理人员(含海盐、平湖、嘉善、桐乡、海宁等项目管理部),60周岁以上员工可免考。

二、测试地点

嘉兴学院(越秀南路、公司北面)第一教学楼,具体测试教室测试前一星期在公司网站上公布。

三、测试时间

2009年12月26日(星期六)下午13:30至15:00,测试时间约1.5小时。

四、测试内容

1、《员工手册》,占总分的10%(10分)。

第二部分  部门管理职责

办公室、财务部、经营发展部、工程技术部、项目管理部的管理职责。

第三部分  公司规章制度

劳动纪律管理制度、办公用品管理制度、印章管理制度、项目监理机构形象标准。

2、《浙江经建》2008年第12期、2009年第1-11期,占总分的20%(20分)。

栏目:卷首语、企业动态、监理论坛、政策法规、上级文件、知识园地。

3、监理规范(GB50319-2000),占总分的10%(10分)。

4、安全监理,占总分的30%(30分)。

(1)《建设工程安全生产管理条例》(国务院第393号令);(2)《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令);(3)《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)实施意见(试行)第三~十一的内容;(4)《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》建质[2009]87号;(5)《住房和城乡建设部关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》建办质[2008]41号。

5、专业知识,占总分的30%(30分)。

浙经管[2009]11号文件“关于下发2009年度业务知识学习计划的通知”中附件:“2009年公司业务知识学习计划”的内容。

试题数量:土建、安装、市政三个专业各30题。

具体内容:

(1)嘉兴市住宅工程质量分户验收实施指南(试行);(2)承重支模架、脚手架的专项施工方案中计算要点及监理审核要求;(3)《公司内部巡回检查标准(试行)》及检查用表解释、《浙江省建设工程(施工进度)监理工作基本表式》;(4)《人民防空工程施工及验收规范》(GB50134-2004)及相关监理注意事项;(5)《建筑节能工程施工质量验收标准》(GB50411-2007)及相关监理注意事项;(6)建筑给排水及采暖工程施工质量验收规范(GB50242-2002)、通风与空调工程施工质量验收规范(GB50243-2002)、建筑电气工程施工质量验收规范(GB50303-2002);(7)给水排水管道工程施工及验收规范(GB50268-2008)、城镇道路工程施工与质量及验收规范(CJJ1-2008)、城市桥梁工程施工与质量验收规范(CJJ2-2008)。

以上内容中,土建专业答第(1)-(5)条;安装专业答第(1)-(5)条中安装专业的内容及第(6)条;市政专业答第(3)及第(7)条。

五、测试注意事项

1、本次测试采用闭卷考试,分土建、安装、市政三个专业试卷,试题共100题,其中第1-70题(70分)为全体应考人员统一答题内容,第71-100题(30分)为土建、安装、市政三个专业答题内容。每题均为1分,满分为100分。

2、题型均为单项选择题(四选一),每道试题有A、B、C、D四个答案,答题时选择一个正确答案,统一答在“答题卡”上,并用“√”表示,多选答案不给分。

3、在进行业务知识测试的同时,要求应考人员填写“建议、意见征求表”和“年终考评表”。

4、测试结束后,须将“答题卡”、“建议、意见征求表”和“年终考评表”交给监考人员,方可离开试场。

5、今年不对试卷进行讲评。如有疑问,测试结束后请与工程技术部联系。电话:0573-82113304、82118908

六、测试要求

1、各部门、项目管理部请提前安排好工作,并向业主请假,不得无故缺席。

2、答题要求用黑、兰色钢笔或圆珠笔,铅笔无效。不必带其它文具。

3、各应试人员请带好身份证备查,并提前10分钟进入试场,对号入座。

4、考场内保持安静,关闭手机,严禁交头接耳,窥视他人试题答案。

七、奖励办法

1、为鼓励应考人员积极参加业务知识测试,公司将对测试成绩优秀者给予奖励。设:

一等奖2名,奖金各2000元;二等奖5名,奖金各1000元;三等奖10名,奖金各500元;鼓励奖20名,奖金各200元。

2、为鼓励应考人员积极献计献策,公司将对提供优秀建议、意见者给予奖励。设:

优秀奖5名,奖金各500元;鼓励奖10名,奖金各200元。

3、以上获奖员工公司将予以通报表扬,测试成绩将作为年度评优、奖励的依据。凡测试成绩低于平均线以下或无故不参加测试的,取消年度评优资格(含优秀项目管理部和个人)。

特此通知!

 

 

                                                       浙江经建工程管理有限公司

                                                          二○○九年十二月二日