责任   作用   威信

 

各位员工：

大家好！今天，天公作美、阳光明媚，公司第二届员工运动会在这里如期举行，给我们带来了特别愉快的心情。第二届员工运动会是公司今年工作的重要内容之一，公司上下十分关注。经过党支部、团支部和办公室等部门近一个月的精心策划和准备，通过今天下午大家的积极参与和共同努力，现在已经圆满完成了各项赛程即将结束。大家通过竞技，加强了锻炼、放飞了心情，也增进了了解、加深了友谊。

下面，我想利用今天大家团聚在一起的难得机会，就如何提高监理的作用和地位等谈谈我的看法，供大家参考。

大家都知道：工程监理是工程建设的卫士，它是工程建设领域内的一个崇高职业。所以，监理是很有地位但不是轻易可以做好的工作。按照监理工程师执业素质的要求，监理工程师应具备：（一）较高的专业学历和复合型的知识结构；（二）丰富的工程建设实践经验；（三）良好的品德；（四）健康的体魄和充沛的精力。这也同时建立了我们监理应有的地位，如果我们不具备以上素质，我们就不可能有所作为，也不会被别人尊重。因此，我们必须尽心尽责，按照法律赋予给我们的权力和义务，利用我们的专业技能，发挥我们应有的作用。

任何一个工程不管大小，建设程序是基本相同的。在工程管理中，我们只要细心观察、用心做事，其实掌握管理方法并不难。公司有很多责任心很强的员工，他们努力工作，赢得了业主（包括施工单位）的肯定和好评。特别是老一辈员工的工作态度和敬业精神，给我们树立了榜样。当然，也有我们年轻一代的优秀员工，他们朝气蓬勃，积极上进。这样我们的队伍才有力量，我们的工作才能被别人认同。所以，我常说：“我们是师傅，业主是东家，按照传统习惯，师傅工作干好了，东家就会尊重师傅。反之，师傅的水平比东家低，东家就不会尊重师傅，我们也就没有了威信。”

做好项目管理工作，下面几方面的内容非常重要，希望大家引起注意，这也是我们多年工作经验的总结和体会。

第一、加强项目管理机构内部的交流、沟通

交流、沟通、理解，才能达成共识，这是一条千真万确的真理。交流、沟通是形成团队合力的关键，全体员工应当都要做到。首先，我们要以身作则，遵章守纪，各司其职，有条有理，责任到人。其次，要团结同事，关心帮助和尊重礼让他人。再者，要加强思想和工作的交流，及时传递和反馈信息，化解工作中的不同意见。在项目管理机构中，总监、总监代表更应做好表率，因为你们是项目管理机构的核心。你必须把你的思想信息及时传递给你的团队，别人才会收到你的想法和要求，这是一个永远持续循环改进的过程，这个道理同样适用于所有的团队，包括我们的家庭。

第二、把握原则，严格监理、热情服务

“公正、独立、自主”是监理工作的实施原则。对业主和施工单位，我们应当配合和尊重。但同时我们也必须把握原则，绝不能只唯上、只唯情，忘了我们的原则和责任。重要问题我们必须有自己的主见，然后作出正确的决定。假如我们没有按我们批准的施工组织设计、专项方案和我们的监理规划、监理实施细则监督施工，放任自流。那么，我们不但没有起到应有的作用、增加了我们不应有的负担和责任，反而会被别人瞧不起，别人也不会尊重我们，甚至还会嘲笑我们。

大家要知道：“对别人的放纵是对他们最大的不尊重，也是对自己最大的侮辱。”同样，大家要知道：“守规矩的人，做事最简单。”

第三、认真做好项目管理前期工作是管好项目的基础

项目管理前期信息主要包括：招投标文件、合同、设计文件、施工组织设计、专项施工方案和监理规划、监理实施细则等，我们必须理解和掌握。熟悉这些资料，也就给我们明确了工作的方向，我们必须做到。要知道：“熟悉信息的同时也是一个学习的过程。放弃熟悉信息，就等于推脱和逃避责任，是绝不负责任的体现。”此外，我们一定要认真开好第一次工地例会、仔细做好图纸会审与交底、用心写好第一份《工程建设简报》等工作。这样，我们的地位就初步建立起来了。

我常听人说：“监理现场很空，没事干！”如果你什么都不想熟悉，什么都不想了解，那么，你的确“很空”。你问问自己？你在图纸会审和在现场管理中发现和处理了多少问题？如果你什么都没有，那你就没有价值，也不会有地位，更不可能被人尊重。

第四、摆正心态，自我修炼，快乐成长

成长的过程的确是非常艰辛的，但是你只要坚定信心，努力攀登，目标就一定能实现。也许你现在就像那井底之蛙一样，看到的光明只有井口那么一点点，你觉得很苦、很累。但是你只要努力往上爬，就会感觉希望越来越大，当你爬上井口的时候，你就会觉得原来世界是那么的美好。所以，一个人不要怕艰苦和吃亏，遇到问题，要多想想为什么？是不是自己也有原因？如果你年轻时怕吃苦、不上进，那么你将来必定会更苦，我们自己必须学会提高想办法和解决问题的能力。其实，世界上最珍贵的东西都是免费的，新鲜的空气、灿烂的阳光、伟大的梦想、坚强的意志等等。因此，我们要有用积极健康的心态面对一切。要知道：“快乐和烦恼是自己找的。”

我非常关注公司的网站，非常愿意倾听大家的意见建议，非常喜欢和大家交流，调查了解至少占了我工作时间的四分之一。公司在进步，尽管与你的要求尚有距离，但公司在努力，希望我们大家一起成长。公司网站上很多帖子我很难回答，譬如：“劳保也发错了。”这样的问题我想通过电话是完全可以解决的。贴子的内容要考虑仔细后再发表，否则，会让人觉得你的问题有点“俗”，我们应该讲究发帖的质量。总之，我们要做事要理性些，有时想想“合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练。”那么，我们的心态就平和了。

各位员工：以上是我对如何提高我们的作用和地位等发表的一些看法，如有不妥之处请大家提出批评意见。今天的运动会开得很好，大家在锻炼身体的同时，精神振奋，促进了心灵的交流，今后公司将每年组织一次。

感谢运动会组织者的辛勤付出！

感谢嘉兴学院的大力支持！

感谢大家的积极参与！

祝全体员工家庭幸福，工作顺利，生活精彩！